Elaborar um currículo: O que não pode faltar!
A situação de pandemia mudou por completo a forma de funcionamento das empresas. A nível de recrutamento o novo contexto de mercado exigiu que se
A situação de pandemia mudou por completo a forma de funcionamento das empresas. A nível de recrutamento o novo contexto de mercado exigiu que se
Está à procura de emprego e quer garantir aquela vaga com que sonha há tanto tempo? As entrevistas de emprego são decisivas para entrar no
Uma das principais incertezas quando se está a iniciar a carreira profissional, está em pensarmos que não é possível conseguir emprego sem ter experiência profissional
Quer muito aquele emprego e gostaria muito de trabalhar naquela empresa?
Eu desenvolvi um método que deverá implementar nos próximos 30 dias, para conseguir atingir os seus objetivos.
Se vai a uma entrevista de emprego ou a uma reunião com um potencial fornecedor ou cliente, deve sentir que está bem preparado.
A pessoa com quem se vai reunir, seja um recrutador, seja um potencial cliente, já pesquisou tudo sobre si. Agora é a sua vez!
Talvez o motivo seja mais óbvio do que pensa…! Veja os exemplos que partilho neste artigo.
A maioria dos candidatos envia o currículo e nunca telefona para as empresas para saber, se receberam a sua candidatura e se a mesma foi ao encontro das expectativas da empresa. E um erro!
Acabou de ler um anúncio de emprego para o seu trabalho de sonho, mas há apenas um pequeno problema: ainda não tem qualquer experiência profissional relevante e por isso não sabe o que deverá colocar no currículo. Não se preocupe! Toda a gente começa a sua vida profissional sem qualquer tipo de experiência.
Quando recebe um telefonema para ir a uma entrevista de emprego… qual é a sua reação?
Entra em pânico ou tem vontade de festejar?
Finalmente, chegou o seu primeiro dia de trabalho!
Após ter enviado o seu currículo, e passado pelo processo seletivo através das entrevistas, chegou o momento de mostrar o que vale.
Interiorize bem isto: Ninguém vai recrutar um colaborador que esteve 5 anos parado e não se tenha atualizado!
Os candidatos que pretendem ser bem sucedidos têm que se destacar da multidão desde o momento em que decidem elaborar o currículo. Todos os empregadores
[parceria] Ao famoso provérbio chinês: «O melhor dia para plantar uma árvore foi há 20 anos. O segundo melhor dia é hoje!», ousamos acrescentar, as “plantações” de hoje darão frutos em 2022!
[parceria] Nos últimos anos, a procura de produtos e serviços online tem vindo a crescer exponencialmente e esta tendência tem levado muitas pessoas a procurar
[parceria] As startups têm vindo a crescer bastante nos últimos anos, mas agora, mais do que nunca, é possível compreender o seu conceito e também perceber o real impacto deste modelo de negócio no nosso dia-a-dia.
[parceria] Devido à situação atual em que o mundo vive, a maioria dos países proibiu os adeptos de entrarem nos estádios para verem as suas equipas e desportos favoritos. Com esta nova realidade, o mercado das plataformas digitais focadas no desporto tem crescido muito no último ano…
[parceria] Em qualquer momento da nossa carreira é importante cuidar da nossa marca pessoal. Mas mais ainda em tempos de crise como o que vivemos. Com a pandemia, assistimos a uma alteração significativa do mercado de trabalho…
[parceria] Um recrutador gasta cerca de 60 segundos a olhar para a sua candidatura de emprego! Enquanto que o seu CV deve listar o histórico da sua carreira profissional, a sua carta de apresentação deve ilustrar como é que as suas experiências correspondem aos requisitos de emprego ao qual se está a candidatar.
[parceria] A dinâmica social e laboral mudou em 2020, milhares de pessoas dedicaram-se a trabalhar remotamente a partir do computador ou tablet. Cada vez mais profissões do futuro são incorporadas no catálogo de ofertas de trabalho em ambientes digitais, à medida que a tecnologia avança.
[parceria] A digitalização do mundo do trabalho é já uma realidade. E esse é provavelmente um dos principais aspetos a ter em conta no momento em que começa a preparar-se para os novos desafios laborais que poderão surgir ao longo da próxima década. De acordo com um estudo do Fórum Económico Mundial, estamos mesmo a assistir a uma 4ª Revolução Industrial…
Quando escrever a carta de apresentação que vai enviar com o seu currículo, tem que mostrar paixão pela área de trabalho a que se está a candidatar. Simultaneamente, deverá mostrar aos recrutadores que “você é o candidato que eles tanto desejam contratar”!
Se não está contente com o seu emprego atual, surgiu uma oportunidade de mudança e o seu objetivo é despedir-se a curto prazo, há algumas coisas que deve saber antes de dar início a este processo.
Quantos e-mails são enviados por dia sem qualquer informação acerca do seu remetente?
Esteja à procura de emprego, de projetos ou de clientes disponibilize os seus contactos em todas as comunicações de e-mail que efetuar.
O Pedro tem paralisia cerebral, é disléxico e tem alguns problemas motores… e queixou-se que nenhuma empresa o aceitava para trabalhar.
Recomendei-lhe que criasse o seu próprio emprego e foi a partir desse momento que tudo começou a mudar na vida dele…
Quando lancei o meu livro “Como conseguir emprego em 30 dias”, em março de 2016, decidi começar a “abandonar” alguns exemplares em várias cidades de
Quem trabalha comigo sabe que mudo muito facilmente de ideias… hoje faço algo de uma forma, amanhã desmonto tudo e volto a fazer de forma contrária. Na realidade, considero a gestão e organização de ideias extremamente importantes para a estruturação de uma futura área de negócio.
Não volte a dizer: “não tenho tempo para…” É mentira!
Estar demasiado ocupado é uma opção… mas também é uma forma de preguiça.
Quando criar o seu próprio emprego, vai ficar refém daquilo que julga que só você é que sabe fazer!
Durante vários anos, eu tive o mesmo problema… tinha dificuldade em delegar as minhas tarefas porque “só eu é que as sabia fazer!”
Neste artigo explico que as coisas boas que nos acontecem na vida, normalmente, de génio não têm nada!
Ser regrado, ou seja, termos regras, é uma coisa… ser extremista nas regras para nos levar à perfeição, é outra completamente diferente.
Se pretende destacar-se da multidão, tem que passar a assumir a responsabilidade pelo seu marketing e pela sua marca pessoal.
Assuma a gestão da sua marca pessoal como se fosse uma pequena empresa de comunicação.
O que realmente deve perceber… “A probabilidade de conseguir um emprego, ou de numa situação profissional, conseguir novos clientes ou negócios, não aumenta se se “comportar como um solteirão num bar”.
A maior parte das vezes só não aprendemos porque temos a mania que já sabemos tudo! O nosso “ego inchado” não nos deixa voltar a
Já verificou quantas vezes é interrompido pelos seus colegas de trabalho, enquanto está executar tarefas que exigem a sua máxima concentração? A perda de concentração
Recentemente fui convidado pelo Francisco Teixeira, responsável pela gestão do BlogHack.pt, para uma conversa informal sobre empreendedores online, desenvolvimento pessoal e estratégias de marketing para impulsionar negócios online.
Não interessa ter muitos contactos, interessa ter contactos relevantes, contactos que possam ajudá-lo a ir mais além na sua carreira profissional!
Neste artigo irei abordar algo que muitas vezes é esquecido quando se fala em “construir uma rede de contactos”.
Aprenda uma coisa, na maioria das vezes quando alguém lhe disser “NÃO”, pode simplesmente indicar que deverá tentar de uma outra forma ou com uma outra abordagem. Esse NÃO pode não ser definitivo! Tente contornar a situação definindo uma nova estratégia!
É claro que os imprevistos acontecem e atrasos também, mas as desculpas não se devem transformar num hábito.
Qual a importância da pontualidade e assiduidade?
Se está a usar as redes sociais para se destacar da multidão, deve ter muita atenção com aquilo que partilha!
o aparecimento das redes sociais impulsionou uma grande mudança comportamental à escala global. Atualmente a ansiedade das pessoas em partilhar algo novo diariamente nas redes sociais é tão grande, que por vezes não pensam nas consequências que determinado tipo de comentários, fotos ou vídeos podem ter na sua vida profissional.
Acredite em mim… a aparência não é o mais importante se pretende destacar-se da multidão!
A ideia é percebermos como é que podemos tornar as horas de trabalho e o dinheiro totalmente independentes.
Esta é forma de trabalhar que eu pretendo adotar o resto da vida…
Se as entidades recrutadoras virem os seus perfis nas redes sociais o que é que vão encontrar?
Muitos candidatos enviam o currículo, mas não recebem respostas porque assustam as entidades recrutadoras.
Após ler o livro “O gestor 80/20” do autor Richard Koch, baseado no principio Pareto “80% dos resultados que obtemos provêm de 20% dos nossos esforços”, decidi despedir 80% dos meus clientes… e comecei a ganhar mais, com muito menos esforço!
Depois de enviar um e-mail com o seu currículo, deverá fazer o seguimento telefónico da sua candidatura e falar com o responsável pelo departamento de recrutamento.
Chegar aos 40 anos e adorar aquilo que faço todos os dias… é mágico! Podia escrever muita coisa, mas decidi partilhar em vídeo tudo o que sinto.
A história é inacreditável e resultou numa parceria espetacular que permitiu que o meu livro passasse a estar disponível em português do Brasil, em todas as livrarias do Brasil.
Neste artigo apresento-lhe alguns maus exemplos de partilhas no Facebook.
Se está presente nas redes sociais e não partilha conteúdo relevante, ou não tem cuidado com o que aparece automaticamente no seu perfil público, não espere obter resultados espetaculares.
“Quem não sabe rir-se de si próprio, tem maior dificuldade em capitalizar os seus fracassos… e brilhar!
Bravo, Pedro!”
Analisando com antecedência a localização da empresa, evitará diversas preocupações no dia da entrevista.
Por vezes, no dia da entrevista de emprego, tudo o que puder correr mal… vai correr mal, no pior momento possível (tal como refere a Lei de Murphy).
Os meus cartões pessoais são tipo CROMOS COLECIONÁVEIS!
Quando criei a minha empresa (NOCTULA – Consultores em Ambiente), decidi que queria ter um cartão pessoal espetacular.
Cuidado com o endereço de email que usa para enviar o seu currículo!
Conheça a minha opinião neste artigo!
Se não está satisfeito com o seu emprego e pretende abraçar novas oportunidades, deverá estar disposto a arriscar e até aceitar um ordenado inferior ao que recebe atualmente.
[parceria] É muito comum encontrar pessoas que passam a vida inteira num emprego que detestam, apenas porque têm medo de sair da sua “zona de conforto”.
Será que as máquinas vão substituir o Homem e vamos todos perder o emprego?
No dia 14 de Março realizou-se no Cineteatro Alba de Albergaria-a-Velha, o PiGo 2018, um evento inspirador e desafiante que reuniu 17 oradores/criadores que já desenvolveram ideias criativas e
Nos workshops do meu livro “Como conseguir emprego em 30 dias”, muitos participantes ficam chocados quando digo que deverão colocar os links das redes sociais no currículo.
A questão das duas horas de amamentação, apesar de estar definida na lei, por vezes causa problemas entre as colaboradoras e as entidades recrutadoras.
Recebo regularmente e-mails e mensagens dos leitores do meu livro e dos participantes dos workshops “Como conseguir emprego em 30 dias” mas este texto comoveu-me… é por isto que faço
“Fazer networking” é sermos nós próprios sem termos medo de falhar ou daquilo que os outros vão pensar.
Nos meus workshops “Como conseguir emprego em 30 dias” perguntam-me regularmente: “Devo enviar o meu currículo no modelo europeu?“
Ouço regularmente os participantes dos meus workshops dizerem: “Eu quero um emprego, não quero um trabalho!”
Vamos deixar de brincar com as palavras… Leia o artigo que preparei sobre este tema.
Os recrutadores vão assustar-se quando virem o seu endereço de e-mail?
No livro “Como conseguir emprego em 30 dias” escrevi um capítulo sobre a forma como deverá preparar-se para a entrevista de emprego.
Estas perguntas não deveriam ser colocadas nas entrevistas de emprego e por isso… responda sempre aquilo que estão à espera que você diga.
[parceria] Está comprovado, pela ciência, que praticar desporto de forma correta é uma atividade que faz bem ao corpo e à mente.
Muitas vezes as pessoas não percebem a utilidade do modelo de currículo infográfico. Pensam que apenas os profissionais ligados ao design ou às artes é que deverão enviar o seu currículo nesse formato.
Porque é que que a funcionalidade “quem viu o seu perfil?” é tão importante no LinkedIn?
Está tudo a mudar a um ritmo cada vez mais acelerado. Já não há empregos que durem para sempre!
O seu nome é muito comum? Reinvente o nome com que se apresenta.
Os candidatos enviam o seu currículo para a entidades recrutadoras e não recebem resposta, porque muitas vezes assustam-nas com os seus perfis nas redes sociais.
Existe o SER e o PARECER… e toda a gente sabe disso! Nós vivemos numa sociedade em que as pessoas gostam de parecer uma coisa… e são outra!
Há determinadas oportunidades de emprego que estão a desaparecer, por isso cada um de nós tem que se adaptar constantemente às novas oportunidades que surgem no mercado de trabalho.
[parceria] No livro “Como conseguir emprego em 30 dias” partilho várias dicas sobre a forma como deverá preparar-se para a entrevista de emprego. Neste artigo pretendo abordar a mentalidade que tem de manter durante a entrevista.
Se as entidades recrutadoras virem o seu perfil no Facebook o que é que vão encontrar?
Se pesquisar o seu nome no Google o que é que vai encontrar?
Falo regularmente com candidatos que me dizem: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas!“
No seguimento do artigo “Já enviou o currículo mais de 200 vezes e… não aconteceu nada?“ decidi escrever esta pequena nota adicional.
Eu costumo começar os meus workshops “Como conseguir emprego em 30 dias”, sempre da mesma forma.
Pergunto aos participantes: Quando estamos à procura de emprego, qual é a primeira coisa que devemos fazer?
Nos meus workshops “Como conseguir emprego em 30 dias”, já houve participantes que me disseram: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas… e nenhuma me respondeu! Este não é o trabalho dos recrutadores. O trabalho bem feito deve ser feito por si.
Deixa-me abrir o envelope…
Huuummm…
e… o premiado na área de “Educação e Inovação” é… Pedro Silva-Santos!
Um dia temos que começar! Por isso, se está há muito tempo adiar aquela decisão que pretende tomar ou aquele sonho que quer concretizar… COMECE HOJE!
Não se esqueça desta frase: “São as necessidades que existem no mercado que geram oportunidades de emprego”.
Decidi partilhar consigo a minha opinião sobre o excesso de informação pessoal que os candidatos fazem questão de revelar numa entrevista de emprego.
Imagine esta situação:
Enviou o seu currículo para uma empresa que pretende contratar novos colaboradores. O currículo até se destacou e por isso, o recrutador decide pesquisar o seu nome, ou o seu e-mail, para dar uma “espreitadela” no seu perfil no Facebook. O que irá encontrar no seu perfil?
Conseguirá alguém confirmar informações sobre si nos resultados apresentados na primeira página de uma pesquisa rápida?
A lista de audiobooks em português é muito limitada.
“Vencer“, de Jack Welch com Suzy Welch, foi um dos primeiros audiobooks que comprei (em 2011).
Parece inacreditável mas, continua a haver candidatos que chegam até à entrevista de emprego sem saber praticamente nada sobre a empresa onde estão.
Durante uma entrevista de emprego, poderá parecer-lhe que os recrutadores estão a colocar perguntas soltas sem qualquer maldade ou segundas intenções.
Nem sempre as entrevistas correm de forma padrão!
Há recrutadores e empresas que gostam de ser originais quando procuram o próximo colaborador. Muitas vezes, fazem-no para testar a sua criatividade e perceber se os candidatos estão mesmo empenhados em conseguir o emprego.
Apesar de vivermos numa época cada vez mais tecnológica, continua a ser imprescindível ter algo físico que nos identifique, para que possamos, em momentos de networking, entregar a um potencial empregador ou parceiro de negócios.
Há enormes discussões sobre o modelo que deverá ser utilizado para conseguir criar o CV perfeito!
Imagine esta situação:
Passou todo o fim de semana a reformular o seu currículo e a preparar uma carta de apresentação mas… são 04:30 da madrugada e é domingo… não pode enviar já a sua candidatura por e-mail ou corre o risco de esta se misturar com SPAM que o recrutador receba durante o fim de semana.
Depois de enviar um e-mail com a sua candidatura, necessita de conseguir falar ao telefone com o potencial recrutador.
Nos workshops “Como conseguir emprego em 30 dias?” pergunto sempre aos participantes o que querem fazer daqui a 5 anos, para os obrigar a pensar nos seus objetivos a médio/longo prazo.
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