Por favor, não confunda uma entrevista de emprego com uma consulta no psicólogo!
Durante uma entrevista de emprego, poderá parecer-lhe que os recrutadores estão a colocar perguntas soltas sem qualquer maldade ou segundas intenções.
Um leitor muito atento às dicas do livro “Como conseguir emprego em 30 dias”
“Quem não sabe rir-se de si próprio, tem maior dificuldade em capitalizar os seus fracassos… e brilhar!
Bravo, Pedro!”
… e se os recrutadores virem o seu perfil no Facebook?
Imagine esta situação:
Enviou o seu currículo para uma empresa que pretende contratar novos colaboradores. O currículo até se destacou e por isso, o recrutador decide pesquisar o seu nome, ou o seu e-mail, para dar uma “espreitadela” no seu perfil no Facebook. O que irá encontrar no seu perfil?
Já enviou o currículo mais de 200 vezes e… não aconteceu nada?
Nos meus workshops “Como conseguir emprego em 30 dias”, já houve participantes que me disseram: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas… e nenhuma me respondeu! Este não é o trabalho dos recrutadores. O trabalho bem feito deve ser feito por si.
Se procurarem o seu e-mail no Google, o que vão encontrar?
Conseguirá alguém confirmar informações sobre si nos resultados apresentados na primeira página de uma pesquisa rápida?
7 dicas para ter sucesso numa entrevista de emprego
Está à procura de emprego e quer garantir aquela vaga com que sonha há tanto tempo? As entrevistas de emprego são decisivas para entrar no
Para que serve a funcionalidade “Quem viu o seu perfil?” na rede social LinkedIn?
Porque é que que a funcionalidade “quem viu o seu perfil?” é tão importante no LinkedIn?
Profissões digitais que marcam a tendência nesta década
[parceria] A dinâmica social e laboral mudou em 2020, milhares de pessoas dedicaram-se a trabalhar remotamente a partir do computador ou tablet. Cada vez mais profissões do futuro são incorporadas no catálogo de ofertas de trabalho em ambientes digitais, à medida que a tecnologia avança.
Deve “investigar” as empresas antes de enviar o seu currículo?
Falo regularmente com candidatos que me dizem: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas!“
No seguimento do artigo “Já enviou o currículo mais de 200 vezes e… não aconteceu nada?“ decidi escrever esta pequena nota adicional.
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