Deve “investigar” as empresas antes de enviar o seu currículo?
Falo regularmente com candidatos que me dizem: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas!“
No seguimento do artigo “Já enviou o currículo mais de 200 vezes e… não aconteceu nada?“ decidi escrever esta pequena nota adicional.
5 erros comuns a evitar numa candidatura de emprego
[parceria] Um recrutador gasta cerca de 60 segundos a olhar para a sua candidatura de emprego! Enquanto que o seu CV deve listar o histórico da sua carreira profissional, a sua carta de apresentação deve ilustrar como é que as suas experiências correspondem aos requisitos de emprego ao qual se está a candidatar.
Se o seu nome é muito comum, siga esta dica para se destacar
O seu nome é muito comum? Reinvente o nome com que se apresenta.
Que tipo de fotografias partilha no Facebook?
Os candidatos enviam o seu currículo para a entidades recrutadoras e não recebem resposta, porque muitas vezes assustam-nas com os seus perfis nas redes sociais.
O que colocar no currículo enquanto não tem experiência profissional?
Acabou de ler um anúncio de emprego para o seu trabalho de sonho, mas há apenas um pequeno problema: ainda não tem qualquer experiência profissional relevante e por isso não sabe o que deverá colocar no currículo. Não se preocupe! Toda a gente começa a sua vida profissional sem qualquer tipo de experiência.
Qual a importância da tecnologia no mercado de trabalho?
[parceria] Nos últimos anos, a procura de produtos e serviços online tem vindo a crescer exponencialmente e esta tendência tem levado muitas pessoas a procurar
Criar uma lista de empresas a contactar
Ouço regularmente esta afirmação: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas e nenhuma me respondeu.”
Se lhe pedir para me mostrar a lista de empresas para as quais já enviou o seu currículo, consegue fazê-lo? Huummm… Desconfio que você não regista os contactos que faz!
… e se os recrutadores virem o seu perfil no Facebook?
Imagine esta situação:
Enviou o seu currículo para uma empresa que pretende contratar novos colaboradores. O currículo até se destacou e por isso, o recrutador decide pesquisar o seu nome, ou o seu e-mail, para dar uma “espreitadela” no seu perfil no Facebook. O que irá encontrar no seu perfil?
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