Interiorize bem isto: Ninguém vai recrutar um colaborador que esteve 5 anos parado e não se tenha atualizado!
Pense bem no que é que aconteceu nos últimos 5 anos:
- Avanço rápido da tecnologia (telemóveis, banda larga, tablets, etc);
- Grandes alterações na forma como comunicamos e nos relacionamos uns com os outros;
- Mudanças na forma como conhecemos pessoas que estão do outro lado do mundo.
Alguém que parou no tempo nos últimos 5 anos, vai ter muita dificuldade em voltar ao mercado de trabalho!
Faça uma reflexão sobre o que “fez” nos últimos 5 anos…
Se esteve completamente parado no tempo, está na atura de se começar a atualizar.
Aconselho-o a dedicar-se novamente à sua formação académica, porque se o mundo mudou muitos nos últimos anos, deixe-me dizer-lhe que nos próximos 5 vai mudar ainda mais rapidamente.
Abrace esta mudança com vontade de aprender! Defina os seus objetivos para os próximos 5 anos!
Se nos próximos anos pretende conseguir um novo emprego, ou até criar o seu próprio emprego, tem que pensar nos seus objetivos a médio/longo prazo!
