Eu costumo começar os meus workshops “Como conseguir emprego em 30 dias”, sempre da mesma forma.
Pergunto aos participantes: Quando estamos à procura de emprego, qual é a primeira coisa que devemos fazer?
Nos meus workshops “Como conseguir emprego em 30 dias”, já houve participantes que me disseram: “Já enviei o meu currículo para mais de 200 empresas… e nenhuma me respondeu! Este não é o trabalho dos recrutadores. O trabalho bem feito deve ser feito por si.
Deixa-me abrir o envelope…
Huuummm…
e… o premiado na área de “Educação e Inovação” é… Pedro Silva-Santos!
Um dia temos que começar! Por isso, se está há muito tempo adiar aquela decisão que pretende tomar ou aquele sonho que quer concretizar… COMECE HOJE!
Não se esqueça desta frase: “São as necessidades que existem no mercado que geram oportunidades de emprego”.
Decidi partilhar consigo a minha opinião sobre o excesso de informação pessoal que os candidatos fazem questão de revelar numa entrevista de emprego.
Imagine esta situação:
Enviou o seu currículo para uma empresa que pretende contratar novos colaboradores. O currículo até se destacou e por isso, o recrutador decide pesquisar o seu nome, ou o seu e-mail, para dar uma “espreitadela” no seu perfil no Facebook. O que irá encontrar no seu perfil?
Conseguirá alguém confirmar informações sobre si nos resultados apresentados na primeira página de uma pesquisa rápida?
A lista de audiobooks em português é muito limitada.
“Vencer“, de Jack Welch com Suzy Welch, foi um dos primeiros audiobooks que comprei (em 2011).
Parece inacreditável mas, continua a haver candidatos que chegam até à entrevista de emprego sem saber praticamente nada sobre a empresa onde estão.
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