Como ultrapassar o medo de fazer coisas diferentes?
Um dia temos que começar! Por isso, se está há muito tempo adiar aquela decisão que pretende tomar ou aquele sonho que quer concretizar… COMECE HOJE!
Um dia temos que começar! Por isso, se está há muito tempo adiar aquela decisão que pretende tomar ou aquele sonho que quer concretizar… COMECE HOJE!
Não se esqueça desta frase: “São as necessidades que existem no mercado que geram oportunidades de emprego”.
Decidi partilhar consigo a minha opinião sobre o excesso de informação pessoal que os candidatos fazem questão de revelar numa entrevista de emprego.
Imagine esta situação:
Enviou o seu currículo para uma empresa que pretende contratar novos colaboradores. O currículo até se destacou e por isso, o recrutador decide pesquisar o seu nome, ou o seu e-mail, para dar uma “espreitadela” no seu perfil no Facebook. O que irá encontrar no seu perfil?
Conseguirá alguém confirmar informações sobre si nos resultados apresentados na primeira página de uma pesquisa rápida?
A lista de audiobooks em português é muito limitada.
“Vencer“, de Jack Welch com Suzy Welch, foi um dos primeiros audiobooks que comprei (em 2011).
Parece inacreditável mas, continua a haver candidatos que chegam até à entrevista de emprego sem saber praticamente nada sobre a empresa onde estão.
Durante uma entrevista de emprego, poderá parecer-lhe que os recrutadores estão a colocar perguntas soltas sem qualquer maldade ou segundas intenções.
Nem sempre as entrevistas correm de forma padrão!
Há recrutadores e empresas que gostam de ser originais quando procuram o próximo colaborador. Muitas vezes, fazem-no para testar a sua criatividade e perceber se os candidatos estão mesmo empenhados em conseguir o emprego.
Apesar de vivermos numa época cada vez mais tecnológica, continua a ser imprescindível ter algo físico que nos identifique, para que possamos, em momentos de networking, entregar a um potencial empregador ou parceiro de negócios.
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