Está à procura de emprego e quer garantir aquela vaga com que sonha há tanto tempo?
As entrevistas de emprego são decisivas para entrar no mercado de trabalho, por isso, se foi chamado para uma conversa com um recrutador saiba que está no bom caminho 🙂
A importância das entrevistas de emprego
Algumas entrevista de emprego podem não correr como desejado, mas acredite que esta será sempre uma experiência positiva, pois é uma forma de avaliar os seus pontos fortes e fracos e descobrir o que pode melhorar nas suas competências profissionais ou na forma de comunicar.
Mesmo que não fique com a posição a que se está a candidatar, se passar uma boa imagem, pode até ser colocado noutra vaga ou ser contratado posteriormente num processo de recrutamento diferente.
Como ter sucesso numa entrevista de emprego?
O pior que pode acontecer numa entrevista de emprego é não saber o que dizer. Por isso a melhor forma de contrariar o nervosismo é manter a calma e investir na preparação.
Sabemos que não é fácil, mas antes da entrevista deve tentar relaxar e ficar o mais calmo possível. Se a entrevista for presencial, chegue mais cedo ao local, desta forma terá tempo para se acalmar e recordar alguns pontos importantes que pretende referir na entrevista.
Existem muitos outros pormenores que podem ser trabalhados antecipadamente de forma a garantir que dá o seu melhor. Deixamos-lhe neste artigo 7 dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego e ser bem sucedido.
1 – Conheça bem a empresa
O primeiro passo passa por procurar informação relevantes sobre a empresa, desde a sua história, cultura, valores, projetos, metas e objetivos.
2 – Prepare respostas a questões mais comuns
Praticar as respostas a algumas perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego pode ajudá-lo a sentir-se mais confiante e preparado.
Algumas perguntas que costumam surgir nas entrevista de emprego:
— Fale-me sobre si (uma oportunidade para falar sobre o seu percurso profissional)
— Porque está interessado neste emprego e nesta empresa?
Demonstre sempre que as suas capacidades e experiência são adequadas ao cargo e que pode fazer a diferença. Aproveite para expressar o que admira na empresa e os seus valores e sublinhe a grande oportunidade que é para si crescer ou fazer parte de uma organização com a qual se identifica.
— Quais as suas principais qualidades e defeitos?
É bastante comum que os entrevistadores peçam para exemplificar os principais pontos fortes e fracos. Se tiver dificuldades, faça uma lista prévia para depois escolher os mais adequados. Pode exemplificar alguns dos seus pontos fracos, mas deve sempre dar a entender que está a trabalhar para os melhorar. Por exemplo pode referir: “ser organizado não é o meu ponto forte, por isso utilizo algumas ferramentas para me ajudarem“.
Quanto aos pontos fortes opte por identificar aqueles que são importantes para o cargo, como por exemplo, a flexibilidade e a criatividade.
— Porque se considera o candidato ideal para esta função?
É nesta pergunta que deve falar sobre as suas competências e experiência profissional especifica na área a que se está a candidatar.
— Explique o salto temporal entre empregos?
Se está há algum tempo sem trabalhar, porque está desempregado ou simplesmente porque optou por fazer uma pausa, esta é uma pergunta que deve ser respondida com cuidado. Deve demonstrar proatividade e referir que durante o período que não trabalhou, não esteve inativo. Refira que aproveitou a oportunidade para melhorar as suas competências. Os recrutadores valorizam cursos profissionais, aprendizagem de novas línguas, voluntariado, passatempos construtivos como escrever ou fotografar.
— Que modelo de trabalho considera mais adequado?
Como consequência da pandemia muitos recrutadores procuram agora perceber qual o modelo de trabalho que o candidato considera mais adequado. Procure justificar a sua posição e tenha em conta que a maioria das empresas em Portugal com possibilidade de aplicar teletrabalho opta pelo regime híbrido (parte dos dias em casa e o restante no escritório).
3 – Faça perguntas sobre a empresa
Manifeste interesse pela empresa e pelo cargo a que se está a candidatar através de perguntas como:
- Quais as perspetivas de progressão e crescimento na empresa?
- Qual é o estilo de gestão da empresa?
- Quais são os maiores desafios deste trabalho?
- Quantas pessoas trabalham neste escritório/departamento?
- A quem terei que reportar?
4 – Cuide da sua imagem
Procure ter uma imagem cuidada e adequada ao contexto.
Atualmente com a evolução da tecnologia, muitas empresas solicitam, numa primeira fase, entrevista por videoconferência utilizando plataformas como o Zoom, o Skype ou o Teams. Nestas circunstâncias é importante garantir não só que a ligação de internet é boa para não haver falhas de comunicação, mas também que o espaço está bem iluminado e tem pouco ruído.
5 – Tenha em consideração algumas regras de etiqueta
Algumas regras de etiqueta são também muito importantes para demonstrar confiança e interesse, a começar pela pontualidade e educação quando cumprimentar todas as pessoas presentes na entrevista. A linguagem corporal e a postura são igualmente importantes para passar uma ideia equilibrada, calma e confiante. Algumas dicas para o ajudar a transmitir confiança:
- Aperto de mãos firme;
- Estabeleça contacto visual;
- Não interrompa o entrevistador;
- Mantenha as costas direitas.
6. Procure captar a atenção do recrutador
Para manter a atenção do recrutador, deve organizar o seu discurso de forma encadeada.
Se for a sua primeira aventura no mundo do trabalho, fale sobre a sua experiência académica e principais áreas de especialização. Se for um profissional com experiência opte por evidenciar os seus anos de trabalho, procurando destacar, por ordem cronológica, os trabalhos mais relevantes para a vaga de emprego a que se está a candidatar.
7. Reforce a sua disponibilidade para esclarecimentos adicionais
Não deve terminar a conversa sem realçar a sua disponibilidade para esclarecer dúvidas. Pode (e deve) também confirmar se o recrutador tem os seus contactos e se necessita de alguma informação extra.
Para se destacar da multidão de pessoas à procura de emprego, para além de ter um CV muito bem apresentado deve assumir uma abordagem original.
A título de exemplo, pense em apresentar um CV em formato de vídeo como fez o Daniel Sério.
