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Fale com um estranho como se este fosse seu tio

Fale com um estranho como se este fosse seu tio

No livro “Como conseguir emprego em 30 dias” escrevi um capítulo sobre a importância de aprender a “quebrar o gelo” com estranhos.

Este artigo complementa os textos desse capítulo.

Antes de continuar a ler, inspire-se neste pequeno vídeo que criei para si:

Normalmente formamos opinião sobre uma pessoa passados poucos segundos de a termos conhecido.

Sabendo isso, falar com alguém novo pode ser uma situação extremamente stressante.

Felizmente existe uma estratégia muito simples para combater esta ansiedade.

Qual é o truque? Não pense nela como sendo uma pessoa desconhecida.

Em vez de olhar para quem não conhece como alguém desconhecido, faça aquilo que o orador e autor Nicholas Boothman defende:

Fale com o “estranho” como se fosse seu tio – alguém com quem ficaria feliz por falar e com quem poderá ser você próprio.

Boothman, o autor do livro “Como fazer os outros gostar de si em 90 segundos ou menos“, tem ajudado inúmeras pessoas a ser comunicadores mais eficazes e relaxadas. É uma capacidade que qualquer um pode aprender e implementar nos dois primeiros segundos em que conhece alguém.

É uma forma incrível de fazer alguém sentir-se confortável a falar consigo, fale com essa pessoa como se já a conhecesse“.

Isso não significa que deva entrar em detalhes sobre a sua vida amorosa, algo que seria provavelmente inapropriado.

Boothman diz que para atingir este conforto em falar com uma pessoa nova é necessário descobrir o que ambos têm em comum. Pode ser algo tão simples como o facto de terem o mesmo modelo de automóvel ou vestirem um casaco da mesma marca.

Investigadores sugerem que encontrar pontos em comum é uma boa estratégia para fazer com que as pessoas gostem de nós. De acordo com a “hipótese de semelhança e atração“, todos temos a tendência para conviver com pessoas semelhantes a nós em alguma coisa.

No momento em que descobre um ponto em comum, terá uma relação facilitada com essa pessoa“, defende Boothman.

Fonte: Este artigo é uma tradução do artigo escrito por Shana Lebowitz, no site Business Insider.

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