Mudaria para um emprego onde passasse a receber metade do seu ordenado atual?
Se não está satisfeito com o seu emprego e pretende abraçar novas oportunidades, deverá estar disposto a arriscar e até aceitar um ordenado inferior ao que recebe atualmente.
Os melhores modelos de currículo em formato editável
Os candidatos que pretendem ser bem sucedidos têm que se destacar da multidão desde o momento em que decidem elaborar o currículo. Todos os empregadores
É possível ganhar dinheiro sem trabalhar?
A ideia é percebermos como é que podemos tornar as horas de trabalho e o dinheiro totalmente independentes.
Esta é forma de trabalhar que eu pretendo adotar o resto da vida…
Novos desafios profissionais a considerar
[parceria] A digitalização do mundo do trabalho é já uma realidade. E esse é provavelmente um dos principais aspetos a ter em conta no momento em que começa a preparar-se para os novos desafios laborais que poderão surgir ao longo da próxima década. De acordo com um estudo do Fórum Económico Mundial, estamos mesmo a assistir a uma 4ª Revolução Industrial…
Elaborar um currículo: O que não pode faltar!
A situação de pandemia mudou por completo a forma de funcionamento das empresas. A nível de recrutamento o novo contexto de mercado exigiu que se
Ser interrompido quando está a trabalhar afeta a sua produtividade?
Já verificou quantas vezes é interrompido pelos seus colegas de trabalho, enquanto está executar tarefas que exigem a sua máxima concentração? A perda de concentração
Verifique como está a sua presença na Internet
Quando pesquisa o seu nome num motor de busca, por exemplo, no Google, que resultados obtém?
Como escrever a carta de despedimento? Ou será “carta de demissão”?
Se não está contente com o seu emprego atual, surgiu uma oportunidade de mudança e o seu objetivo é despedir-se a curto prazo, há algumas coisas que deve saber antes de dar início a este processo.
2 horas de amamentação! Deve (ou não deve) abordar esta questão na entrevista de emprego?
A questão das duas horas de amamentação, apesar de estar definida na lei, por vezes causa problemas entre as colaboradoras e as entidades recrutadoras.
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